找股权合同律师打官司

83人浏览 2024-06-18 09:36:41

7个回答

  • 最佳回答
    爱笑的maggie
    爱笑的maggie

    不一定都要请

    较少纠纷案件可以不用律师代理。

    的确有一些案件不需要请律师代理也能胜券在握。不请律师代理,不代表不需要律师的指导。有一个客户,对方欠他一笔钱给他打了一个欠条,欠条写得还算比较清晰和全面,有对方的准确姓名、身份证号、欠款日期、署名、金额等,自以为凭借这样的“铁证”根本不用请律师也一定会旗开得胜,马到成功的,但事实却是事与愿违。

    律师在案件代理过程中一般能起到如下作用:全面系统且程序和实体并重地把握案件脉络,设计严密的、可操作的、具有前瞻性的诉讼方案,调查搜集相关有利证据,代为起草修改相关法律文书,在开庭过程中合理运用诉讼技巧,针对争议对方的证据和理由提出反驳意见,随机应变,查找、搜集相关法律法规,出具详实、有理、有据、有力的代理意见,影响审判法官沿着委托方的有利方向去认定事实和裁判案件。

  • 爱曼玉
    爱曼玉

    当您需要找股权合同律师打官司时,以下是一些详细的回答:

    1. 为什么您需要股权合同律师?

    股权合同律师是专门处理股权合同法律事务的专业人士。当您需要处理与股权合同相关的法律纠纷、争议或官司时,股权合同律师能够提供专业的法律建议和辩护,保护您的权益。

    2. 如何找到合适的股权合同律师?

    - 通过律师协会或专业律师机构的网站,查找注册和擅长股权合同法领域的律师。

    - 咨询朋友、家人或其他企业主的建议,以了解他们是否有推荐的股权合同律师。

    - 阅读律师的背景和经验,在律师的网站或其他在线律师信息平台上查找相关信息。

    - 打电话预约咨询会议,以了解律师的专业知识、经验和可行性。

    3. 在官司之前需要做什么?

    在寻找股权合同律师之前,您可能需要先进行一些准备工作:

    - 仔细阅读和理解相关的股权合同文件或协议。

    - 收集所有与纠纷有关的证据和文件,如合同副本、通信记录、证据等。

    - 了解您的权益和争议点,以便向律师提供准确的信息。

    - 准备一份问题清单,以便在咨询会议上询问律师。

    4. 如何与股权合同律师进行合作?

    一旦您选择了适合的股权合同律师,您可以与他们合作解决法律问题:

    - 在咨询会议中讨论您的案件细节,包括您的诉求、争议点和证据。

    - 合作制定策略,以达到最佳的法律解决方案。

    - 提供律师所需要的文件和证据,协助他们进行调查和研究。

    - 遵循律师的建议,参加法庭听证会和其他法律程序。

    - 提供及时的反馈和信息,以便律师调整策略和辩护。

    5. 需要考虑的其他因素:

    - 律师费用:与律师讨论费用结构和费用安排,以确保您对此有清楚的了解。

    - 专业经验:选择具有在股权合同法律领域的丰富经验和专业知识的律师。

    - 口碑和信誉:了解律师的口碑和信誉,可以通过阅读客户评价和其他业内人士的推荐。

    与股权合同律师一起合作可以帮助您在官司中保护自己的权益,并获得最佳的法律结果。这些回答仅供参考,对于具体情况,建议您咨询专业股权合同律师以获取准确的法律建议。

  • 小小小小小土豆
    小小小小小土豆

    如果你需要找股权合同律师打官司,以下是一些建议:

    1. 寻找专业律师:确保你雇佣的律师在股权合同领域有丰富的经验和专业知识。你可以通过向朋友、同事或商业伙伴寻求推荐,或者使用互联网搜索法律服务,查找相关律师事务所。

    2. 研究律师资质:在雇佣律师之前,了解他们的资质和执业状态。确保他们是合法注册的律师,并且拥有良好的声誉和处事方式。

    3. 面谈和咨询:在选择律师之前,最好与多个律师进行面谈和咨询。这将帮助你了解他们的专业知识、解决问题的能力和处理方式。在会面过程中,你可以提出关于股权合同、法律程序、费用结构等方面的问题。

    4. 根据需要评估律师:了解律师是否有处理类似案件的经验,并与他们讨论你的诉讼目标和期望。律师应该能够提供详细的解释和建议,解释可能的法律风险和结果。

    5. 了解费用结构:在雇佣律师之前,确保你了解他们的收费方式和费率。有些律师按小时计费,而其他人可能会提供固定费用方案。确保你与律师达成明确的费用协议。

    6. 选择合适的律师:根据面谈和咨询的结果,选择一位你觉得最适合你的需求的律师。确保你与律师建立起有效的沟通和协作关系,以便在整个诉讼过程中保持联系并获得良好的法律代理。

    请注意,以上建议仅供参考。在选择律师和进行法律行动之前,请确保根据特定的情况和要求寻求适当的法律咨询。

  • 在逛街的猪
    在逛街的猪

    如何寻找适合企业的法律顾问, 企业如何选择法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定: 每个企业的发展方式,发展阶段不同,对法律顾问的需求也不一致。比如在 企业设立之初,企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题,包括规范企业内部的法律关系,建立良好的企业运作规则,此时,企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系,保障和维护企业良好运作;而在企业的发展过程中,企业的分立、合并以及企业内部的股权转移,债务重组等是常见的法律问题,聘请这方面的专家,就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项,为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷;而作为企业人力资源管理专家,更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系,是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度,让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系,让企业远离劳资纠纷困扰;同时也更有效的维护企业权益,大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本;业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施,代表企业法处理和预防工伤纠纷,依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。 其实,聘请企业法律顾问,就和到医院看病一样,你骨折了,你去找骨科的专家;若伤及神经,你需要神经科方面专家;若因为服药伤及脾胃了,你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面,一定要结合企业的需要,聘请专业人员,那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。 二、要找专家别找杂家: 法律专业分工很细致,不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上,也根据不同的法律门类设立不同的专业,比如刑法、民法等。律师也一样,都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律,从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师,你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病,其实他可能什么都做不好。 三、要看律所的规模和品牌: 一般来讲,具有一定规模和品牌的律所,在律师的招聘都会有严格的稽核,这可以从根本上保证律师的专业水平;由于具有相当的规模,律所各个部门的设立和分工就更加细化,这样也能确保各个部门律师的专业性。选择律所时,可通过律所的网站,了解律师的数量,各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮,部门设立也很全面,但律师数量并不太多,很多律师都是在几个部门 *** ,这样的律所你就要仔细审视其专业性了。 四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问: 律师基本分为两类:一是提成律师:只挂名在律所名下,以该律所律师的身份承接业务,只给所里缴纳一定的管理费,不接受律所特别管理;另一种是工薪律师,受聘于律所或律所的某一个部门,由该部门或律所发给一定的工资,接受该部门的管理,承办该部门的业务。 一般而言,提成律师由于自己承接业务,涉及的业务相对就比较宽泛,但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师,主要涉及的是该部门的业务,相对而言,在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的;各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工,比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理,这样也就能充分利用各个律师的专业性,也能更加充分发挥部门的团队力量,为企业提供更好服务。 在律所里,各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里,对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的,这样也确保了该部门的专业性。企业在寻找法律顾问时,直接寻找律所的专门部门,是基本能够保证法律顾问的专业性的。 为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书,同时逐步建立完善公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同);2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度;3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书;4、应公司要求为员工开展法律培训;5、当公司可能面临法律纠纷时,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解;6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益;7、应公司要求参加各类商务谈判;8、办理公司委托的其它事务。收费标准:企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问,最重要是该律师是负责任,要将公司的利益放在第一位,且要有相应的专业能力,能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳,可以找深圳张勇律师,担任贵司法律顾问,为您的公司经营防止法律风险,保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容,收费标准会有不同,常年法律顾问费一般在3万左右 怎么寻找合适的企业法律顾问 、要根据企业同发展阶段决定:每企业发展式发展阶段同律顾问需求致比企业设立初企业迫切需要解决关企业设立律问题包括规范企业内部律关系建立良企业运作规则企业需要位企业设立律顾问帮助企业建立顺畅内部律关系保障维护企业良运作;企业发展程企业立、合并及企业内部股权转移债务重组等见律问题聘请面专家能帮助企业顺利、规范完些事项企业发展免除必要律隐患纠纷;作企业力资源管理专家更企业缺少规范、谐劳资关系企业存发展基础力资源管理专家帮助企业依建立并完善相应单位内部规章制度让企业与劳者间建立规范、谐劳资关系让企业远离劳资纠纷困扰;同更效维护企业权益幅度降低企业处理律事务面工作本;业力资源管理专家帮助企业建立必要防范措施代表企业处理预防工伤纠纷依处理突发性企业内身损害事件依维护企业工作秩序与合权益其实聘请企业律顾问医院看病骨折找骨科专家;若伤及神经需要神经科面专家;若服药伤及脾胃需要找消化科专家聘请律顾问面定要结合企业需要聘请专业员种聘请律顾问希望解决所问题想符合实际二、要找专家别找杂家:律专业工细致同科都自科特点院校专业划根据同律门类设立同专业比刑、民等律师都自专专业领域位宣称自中国律婚姻、房产企业融资、并购所知律师定要像医向宣称包治百病其实能都做三、要看律所规模品牌:般讲具定规模品牌律所律师招聘都严格稽核根本保证律师专业水平;其由于具相规模律所各部门设立工更加细化能确保各部门律师专业性选择律所通律所中国站解律师数量各部门划工否细致全面律所虽中国站漂亮部门设立全面律师数量并太律师都几部门 *** 律所要仔细审视其专业性四、通律所各部门聘请律顾问:律师基本两类:提律师:挂名律所名该律所律师身份承接业务给所缴纳定管理费接受律所特别管理;另种工薪律师受聘于律所或律所某部门由该部门或律所发给定工资接受该部门管理承办该部门业务般言提律师由于自承接业务涉及业务相比较宽泛并排除些提律师专业性部门薪金律师主要涉及该部门业务相言该部门所涉及专业知识面比较丰富;其各部门承接业务根据律师专业特进行进步工比诉讼业务非诉业务别交由同律师办理能充利用各律师专业效能更加充发挥部门团队力量企业提供更服务另外律所各部门都由部门主任负责特别具定规模品牌律所部门主任选任职资格严格限制确保该部门专业性企业寻找律顾问直接寻找律所专门部门基本能够保证律顾问专业 寻找法律顾问 法律顾问分两种:一种是聘请专职的法律顾问,即聘请相关人员到公司任职,双方签订劳动合同,公司支付工资给法律顾问。一种是聘请 *** 的法律顾问,比如聘请律师事务所的律师担任法律顾问,支付顾问费。顾问费的多少由公司与律所协商。上述两种方式各有优劣。专职法律顾问系公司员工,受公司约制,当然在履行职务过程中会更加敬业。 *** 法律顾问仅仅受双方合同的约制,与公司之间没有人身依附关系,在履行顾问职责方面肯定不会那么竞业。但是 *** 法律顾问因为系律师,可以拥有更多的资源来解决相关问题,比如可以以律所的名义对外发律师函,而专职法律顾问则不能发律师函。不知道你要找哪种方式的法律顾问。 国有企业的法律顾问找哪家? 您可以联络一家律师事务所。他们叫君茂律师事务所。他们现在也是我们公司的法律顾问。给我们的感觉是一家不错的公司。联络方式:*** 张凯律师:如何担任好公司企业的法律顾问 企业法律顾问能做什么?也许不是每个企业主都很明确的一个问题。所谓企业法律顾问,从字面上理解,指的是“运用法律专业知识,对企业提供照顾与询问”的意思,此处的照顾与询问,应为广义的理解。作为一名优秀的法律顾问,对企业的发展,能起到很大的作用。笔者认为,法律顾问就象企业的护航船,关键在于企业怎么用,用得就能发挥大作用,避免企业产生经营过程中可能发生的法律风险。用得不好,就象摆设一样,有官司来了,才“上埸表演”,如一年下来没什么官司,似乎还真没什么用处。实践中,有的企业主请了法律顾问,以为什么事情都得问一问顾问,或者什么事情都交由顾问解决,这是误区之一。法律顾问需要解决的问题是企业的某项事务在法律上是否存在风险?风险多大?如何控制?而非管理风险。有的企业请了法律顾问,以为产生了诉讼,才联络法律顾问,其他事情无需沟通,显然这也是误区。诉讼之前企业没有积极应对措施,待到诉讼时一切条件业已成就,为时已晚。 笔者认为,作为企业法律顾问,主要负责以下几个方面的工作: 一、解答企业经营人员的涉法疑问。 企业在日常经营过程中,时不时会遇到一些法律上的问题,大到公司破产,小到员工请假,法律顾问均可通过电话或信函方式解答。这也是法律顾问开展工作的最常见方式。但笔者建议,企业与法律顾问之间,除非紧急事宜,应尽量通过信函、传真、或E-MAIL方式沟通。如此一来,一年顾问期满,双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大,企业一方有哪些问题是重复问的,有哪些问题是未彻底解决的,大量的问题到底出在哪些部门。然后针对性地组织相关培训,集中处理或形成书面档案,会更有效率一些。 二、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。 企业的章程,为企业的“宪法”,股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度,则是企业的“法律”,员工均需遵守。但有的企业,虽有完备的规章制度,却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支援,不被认定为企业的“法律”。其原因,制定企业规章规章的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。根据我国有关法律法规规定,企业的规章制度,必须符合三个要件,包括以民主程式制定,不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一,往往不能被认定对员工具有约束力。如何才能使制度符合上述三要件,则是企业法律顾问需要解决的问题。 三、让企业与法同行。 企业的规章制度制定后,如没有着手宣传教育、培训,也只具有形式上的意义。对于企业的中高层管理人员,未能理解当中的涵义,操作中还是会遇到不少问题,影响工作效率。法律顾问有必要组织具针对性的法制教育讲堂,例如对业务部门培训合同法及相关规定,人事部门培训劳动法及相关规定,后勤部门培训交通法及相关规定,不仅使员工增长知识面,而且还使企业的发展带上法制化的烙印,相信这也是企业主力求长期稳健经营与发展的策略之一。 有的企业主认为,企业愿意合法化经营是很容易的事情,照章办事不就行了吗?所以无需法律顾问。企业请法律顾问的目的,就是为了使得企业的违法行为合法化。但笔者认为,这种见解并无道理,法律顾问的主要职责在于避免法律风险,规避法律责任,但绝对不是使违法行为合法化。 四、参与订立企业与他人的游戏规则。商场如战埸,合同即当事人双方协商制定的“游戏规则”,“游戏规则”制定对我方有利,我方就不会被“红牌罚下”、或者我方犯规也可“免予处罚”。特别是重大合同的谈判,一个条款一个条款的协商、修改,实在是很正常、且慎之又慎的事情。 对于不同性质的合同关系,具体的法律规定不一。律师作为法律顾问,一方面需结合企业的实际情况,一方面需以其职业上的敏感性,考量双方因该“游戏规则”发生争议后,企业能否在诉讼中占据有利地位。 法律顾问稽核合同条款,实际上是以诉讼利弊的角度来审,是赚是亏,在所不论。企业主稽核合同条款,则是以是否赢利的角度来审。五、充当企业改革的护航船。企业从无到有,再从有到无,任何一个环节无不牵涉到法律问题。特别是企业扩张,往往需通过内部与外部改革来促进。法律顾问则需要根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制型别,设立改制小组,提出改制可行性方案,清查企业资产现状,制定改制档案以及办理有关手续等工作。如涉及企业整体改制,往往某个法律顾问难以独自操作,此时,就需要整个律师事务所,或成立某个团队来协同开展工作。六、以调解、仲裁及诉讼方式,维护企业的权益。 此项工作,并非律师作为企业法律顾问的工作重心,企业聘请律师作为法律顾问,其目的就在于解决企业的日常经营法律问题,使得经营合法化,避免法律风险及减少法律纠纷。鉴于不同的企业有不同的主营业务,临时聘请律师代理诉讼,不如企业自身的法律顾问更了解企业的现状,大大节省企业主管人员与律师沟通的成本,而且能使得法律顾问知晓如何着手开展工作。 企业的职工能成为本企业的法律顾问吗 企业的法律顾问好像就是企业的职工吧,他是专司企业法律事务工作的专业人员 想找一家企业的法律顾问,该去哪里找? 要寻找专业的律师事务所,冠领里面的周律师不错。 公司打算招聘法律顾问,可是不知企业的法律顾问有几种,都是做什么的,怎么选择适合自己的法律顾问呢? 公司的类别,规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式,业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。一般来讲企业法律顾问有两种,即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议,在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务,这类法律顾问服务范围广、时间长,故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务,法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束,一般不受时间限制,故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此,主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问,尤其是一些大企业,但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面,甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用,其实,除了诉讼以外,一名优秀律师能为企业做的还是很多的,而且对企业来说还是非常重要的。

  • 强势小可爱
    强势小可爱

    现在很多人都打算在市面上进行投资,但是有关的问题也是非常多的,所以大家也必须要对这些问题进行全面地了解,这样的话才能够降低自己的风险。股权转让的纠纷应该怎么办呢?有没有关于股权转让这方面的律师的推荐呢?

    一、股权转让的纠纷应该怎么办?

    小编也在网络上具体查找了很多信息,发现很多网友都反映自己有股权转让方面的纠纷,其实小编觉得自己最好不要解决这个问题,因为很多人对这个问题了解的就不多,所以如果没有及时的去找律师给自己解决的话,那么对于自己的权益肯定也得不到相应的保护,所以如果大家遇到了这种纠纷案件就应该赶紧到律师事务所给自己找专业的律师,因为律师对于这方面的问题了解的比较多,而且也已经有很多年从业经验,能够帮助大家更好地解决股权转让的纠纷。

    二、有没有关于股权转让方面的律师推荐?

    其实能够处理股权转让纠纷案件的律师还是有很多的,但是小编觉得在市面上能够让大家选择律师很多,但是最好还是选择一些比较专业的律师,而且在国内的知名度比较高的律师,这样的话才能够帮助大家更快地解决问题。小编在网络上具体查找了很多信息,发现很多网友都说王晓营律师是非常不错的,这位律师是北京专业的股权转让纠纷律师,非常的擅长各种经济合同纠纷,以及经济类刑事案件的辩护。

    三、结语

    如果大家关于股权转让方面有一些问题,而且也不知道自己到底找什么样的律师,那么这个律师还是一个不错的选择,但是小编觉得大家还是要根据自己的实际需要选择,可以选择当地的律师。

  • 谍谍以谍以谍谍
    谍谍以谍以谍谍

    本篇文章给大家谈谈找律师打官司合同怎么签,以及找律师打官司签合同吗对应的知识点,希望对各位有所帮助。本文目录一览:1、委托律师打官司签合同注意事项

    2、怎么请律师打官司?

    3、如何和律师签合同

    4、请律师打官司需要和律师签合同吗

    委托律师打官司签合同注意事项

    和律师签合同的注意事项是,律师是否具有相应的代理资质,是否具有相应的民事行为能力;律师的代理权限和代理费用的约定;以及合同的内容是否真实合法。怎么请律师打官司?

    根据法律规定,请律师打官司的方式是:首先由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼等活动。

    《中华人民共和国律师法》第二十五条

    律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。

    律师事务所和律师应当依法纳税。第二十九条律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。

    如何和律师签合同

    和律师签合同属于委托合同,委托合同的签订需要注意以下几个方面:应该约定具体明确的委托事项,律师事务所应当根据你的要求,指定承办律师,律师事务所应当明确你的授权,是一般代理还是特别授权,应当明确律师事务所及承办律师(受托人)的义务,应当明确你(委托人)的义务,应当约定支付的律师费用,合同有效期,合同解除的条件,双方的违约责任,双方发生争议的解决方法。 《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十九条 有偿的委托合同,因受托人的过错造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。受托人超越权限造成委托人损失的,应当赔偿损失。第九百二十二条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的,应当经委托人同意;因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但是事后应当将该情况及时报告委托人。

    请律师打官司需要和律师签合同吗:需要和律师事务所签订委托代理合同,委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜,需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜,必须向法院提交授权委托书。不签不合法,而且容易引起争议。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。《中华人民共和国律师法》 第二十五条 律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

    关于找律师打官司合同怎么签和找律师打官司签合同吗的介绍到此,不知道你从中找到你需要的答案了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息。

  • 兔子精
    兔子精

    一、法律顾问能打官司吗

    法律顾问肯定是可以打官司的,打官司就是诉讼,下面为大家介绍法律顾问的职责: (一)、日常法律事务

    1、对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

    2、对顾问单位草拟的法律文书进行审查,帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。

    3、为顾问单位草拟和修改经济合同,提供参考意见。

    4、为顾问单位草拟和修改劳动合同,帮助调整劳资关系。

    5、为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析,并提供可行性报告。

    6、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

    7、根据顾问单位的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。

    8、根据顾问单位的需要,以法律顾问的名义对外签发律师函。

    9、根据顾问单位的需要,对员工进行法律培训。

    10、根据顾问单位的需要,提前介入公司各项投资活动,并提供有关的法律服务。

    11、根据顾问单位提供的财务资料,对公司债权进行分析,对不良资产提出相应的处理方案。

    12、参与顾问单位的重大经济项目谈判,并提供法律意见。

    (二)、非诉讼法律事务

    1、为顾问单位进行有关的企业资信调查,并出具调查报告。

    2、为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。

    3、为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。

    4、代理顾问单位办理各类公证。

    5、代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。

    6、代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。

    7、代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。

    8、代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。

    9、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

    (三)、诉讼法律事务

    1、代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。

    2、代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

    3、代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

    二、聘请常年法律顾问的必要性

    也许您认为您的企业没有任何问题,是不需要律师的,不要忘了现在是一个法治社会,生活在这样的社会中,法律就像空气,我们感觉不到他的存在,但是我们却是须臾不离。商场如战场,运用法律手段,化解经营风险、提高市场竞争力,依法建立和完善现代企业法律顾问制度,是当前企业领导层亟待解决的问题。虽然知道了法律顾问的重要性,但实际生活中很多企业都是没有形成聘请常年法律顾问意识,只是在企业遇到官司时才想到找自己的顾问律师,以致顾问律师的作用仅限于帮企业打官司,而企业也因此丧失了很多应有的商机或惹来了很多不必要的麻烦。

    企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司,或者审查审查合同。一个称职的、优秀的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济,而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系,尽量避免纠纷、损失的产生,作为顾问单位的“法律保健医生”,实现优质、高效、诚信、勤勉、尽职的法律服务,视顾问单位的合法权益为至高无上。法律顾问通过专业的法律服务,协助企业建立风险防范机制,预防和化解经营风险,让企业在安全的平台上发展。

    聘请法律顾问,有利于企业随时得到更全面、更周到、更细致的法律服务,从而避免企业在出现法律问题时匆匆忙忙四处寻觅律师的困惑和弊端。有助于提高企业的形象:客户在知晓与其进行业务往来的企业聘请有法律顾问后,必然会认为该企业是一个讲究诚信、遵法守纪的、做正当生意的企业,这将大大增强客户对企业的信赖,极大地促进业务的的洽谈成功。同时,法律顾问的存在,也同样会促使客户更认真更守信的履行合同。有利于企业规避、防范、减少经营风险,企业在发展的过程中大量存在各种法律风险(经营风险的一部分)和经营陷阱。而法律顾问的作用正是帮助企业规避和化解法律风险,将法律风险消灭于萌芽之中。

    聘请法律顾问,能更好的促成交易,避免交易风险:中国人的传统常常是先做朋友,后谈合作,对合作双方的利益的安排和取舍,常常因碍于情面难以明确,而这又往往会导致发生纠纷。此时,法律顾问作为具有法律专业知识的第三者出面,将双方的权利义务用完备的法律文件明确下来,在保障交易和合作安全的同时,又照顾到了双方的情面,可谓两全齐美。

    读者需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询。

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