劳动争议纠纷律师费用谁出

200人浏览 2024-04-18 02:44:18

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    懞同學
    懞同學

    仲裁裁决律师费的承担者一般是由委托人自行承担,所涉及的费用一般是按诉讼标的的金额大小来进行计算,如果涉及财产类的话,一般收取1000~2000元每件,但如果涉及的财产金额超过1万元,不到10万元的话,那么需要按照5%~6%来进行计算。关于仲裁裁决律师费的承担者是谁的更多知识,下面小编为你解答。

    一、仲裁裁决律师费的承担者是谁

    由委托人承担。

    1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

    2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

    3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。二、仲裁程序的时间是多久?

    仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

    仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。

    当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

    三、仲裁流程

    提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

    仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

    开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

    仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

    仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

    在日常生活当中遇到纠纷的时候,除了可以申请诉讼解决,还可以申请仲裁来解决,申请仲裁相对于诉讼来说,程序上会更加的便捷。同样申请仲裁可以委托律师,由委托人自行承担律师费用,仲裁的费用则根据涉及的金额来进行判断。

  • 王也
    王也

    劳动争议纠纷律师费用一般由雇主或劳动者自行承担,具体情况根据劳动争议纠纷的性质和争议双方的协商而定。以下是一些常见情况:

    1. 劳动者胜诉:如果劳动者在劳动争议纠纷中胜诉,则一般情况下,雇主需要承担劳动者的律师费用。

    2. 雇主胜诉:如果雇主在劳动争议纠纷中胜诉,则劳动者需要自行承担自己的律师费用。

    3. 双方共同解决:有时,双方可能会选择进行调解或协商解决劳动争议纠纷,这个过程中律师费用的支付责任可以通过协商进行确定。

    劳动争议纠纷律师费用一般没有固定的标准,具体费用金额可以根据争议的复杂度、涉及的工资金额、工作年限和地区等因素进行协商确定。

  • 踏马笙歌
    踏马笙歌

    官司胜诉后律师费由委托人自行负担。

    律师费除非有特别约定,正常情况是谁请律师谁承担律师费。去起诉诉讼费自己要先垫付,律师费由自己承担,对方败诉的话诉讼费再给当事人。

    由败诉方承担律师费的主要具体规定的情况如下:

    1、侵犯知识产权类案件;

    2、专利侵权案件;

    3、不正当竞争案件;

    4、交通事故、医疗纠纷、人身伤害等人身侵权类案件;

    5、法律援助案件

    6、合同纠纷中债权人行使撤销权诉讼案件;

    7、借款担保合同诉讼案件;

    8、信息网络侵权案件;

    9、商事仲裁案件。

    消费民事公益诉讼案件、环境公益诉讼案件虽然也有律师费的承担规定,但毕竟对于普通的民事诉讼当事人而言并不适用。

    民事诉讼当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:

    1、案件受理费;

    2、申请费;

    3、证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

    民事案件如果请律师为自己代理,打官司胜诉若无特别说明,律师费由委托人自行负担。但在一些民商事案件中,由败诉方承担律师费。除了法律有明文规定由败诉方承担的律师费,通常是由己方来承担。

    【法律依据】:

    《律师服务收费管理办法》第十六条

    律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。

    收费合同或收费条款应当包括:收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

    第十九条

    律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费,不属于律师服务费,由委托人另行支付。

    《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第二十条

    案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

    申请费由申请人预交。本办法第十条第(一)项、第(六)项规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。

    本办法第十一条规定的费用,待实际发生后交纳。

    第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。

    第五十三条

    案件审结后,人民法院应当将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人,同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。

  • 夜半阑珊
    夜半阑珊

    律师诉讼费由谁来承担,应根据不同的案件类型,不同承担原则:

    1、律师费的承担应体现公平、公正原则,根据过错大小,确定律师费的承担方式;

    2、如在侵权案件中,律师费的产生是侵权人的侵权行为致使被侵权人的权益受损,律师费是被侵权人为维护其合法权益而支出的合理费用,因此将律师费纳入侵权人的赔偿范围,并根据其过错程度承担部分或全部费用;对合同类纠纷产生的律师费;

    3、应首先依照当事人“意思自治原则”,合同中对律师费有约定的,依照约定确定承担主体,没有约定的,则由双方当事人各自承担律师费;根据具体案情来决定律师费的承担主体;

    4、如婚姻家庭案件:可以依据双方状况,从有利于矛盾化解,有利于案事了结来确定律师费的承担;

    5、体现适当保护弱势群体原则,在农民工追讨薪金、雇员受损、劳动争议以及行政诉讼、国家赔偿等案件中,可以判决律师费由败诉方承担。法律依据:《诉讼费用缴纳办法》第二十条:案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。根据第二十九条规定。

    《诉讼费用缴纳办法》第二十九条:诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。根据第五十三条规定。

    《诉讼费用缴纳办法》第五十三条:案件审结后,人民法院应当将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人,同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。需要向当事人退还诉讼费用的,人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。

  • gdfgfdfd
    gdfgfdfd

    劳务派遣跟一般的劳动关系不一样。一般的劳动关系仅仅包括劳动者与用人单位之间的关系,但劳务派遣却包括劳务派遣人员、用人单位、以及劳务派遣机构三者的关系,这就使得有些情况变得比较复杂。例如,劳务派遣纠纷赔偿由谁承担?下面将为您详细解答,希望对您有帮助。一、劳务派遣纠纷赔偿由谁承担

    劳务派遣单位经常利用劳务派遣过程中复杂的劳动关系迷惑劳动者,使劳动者不知道如何主张权利,也对主张何种权利感到迷惑,劳动者的权利由此受到了损害。为此,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法及最高人民法院的司法解释,对被派遣劳动者主张权利给予了保障。劳动合同法规定,劳务派遣单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动争议调解仲裁法第十二条规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以劳务派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以劳务派遣单位和用工单位为共同被告。上述规定为劳动者在劳务派遣过程的权利救济提供了程序上的保障,解决了劳动者不知向谁主张权利的问题。二、没有劳务派遣许可可以申报工伤吗

    可以申报工伤能认定派遣关系的即可。但不是目前工作的单位而是向原单位申请工伤。

    1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

    第二十八条:用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

    第二十九条:用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。

    2、根据《劳动合同法》

    第六十二条:用工单位应当履行下列义务:

    (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

    (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

    (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

    (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

    (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

    三、劳务关系工亡如何赔偿

    建立劳务关系后,劳务人员在工作过程中死亡的,由用工单位承担赔偿的责任,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

    第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

    前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

    第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

    第二十八条:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

    第二十九条:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    以上就是针对劳务派遣纠纷赔偿由谁承担,为您作出的详细解答。综上可知,因为劳务派遣关系的特殊性,所以无论是劳务派遣单位还是用人单位侵害了被派遣人员的合法权益,被派遣的劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,如果要申请劳动仲裁,可以将两者列为共同被告。最后,若您还有其他问题,欢迎咨询,我们将有专业律师为您解答。

  • 慈鼎整顷雷莉粒
    慈鼎整顷雷莉粒

    劳务纠纷是我们现实中比较常见的纠纷,当劳务纠纷不能协商解决时,只能通过司法途径解决,那么劳务纠纷律师费用负担由谁承担?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

    一、劳务纠纷律师费用负担由谁承担

    一般由谁委托谁支付。

    如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼,那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。

    一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票,仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。 二、律师费用由谁承担

    民事诉讼中律师费的承担模式在世界各国主要有三种:一是由败诉方承担模式,主要是以法国、德国等一些大陆法系国家以及英国等国家为代表,即胜诉当事人对于律师的法定报酬和支出费用,在各种诉讼中均应由败诉方偿付;

    二是各自承担为主,特别申请为辅模式,以美国为典型代表,对于律师费的请求,法院根据认定的事实、得出的法律结论单独作出判决;

    三是各自承担为主,明确例外规定模式,以日本为代表,如日本最高法院有判决认为,侵权行为的被害者为了保护自己的权利不得已提起诉讼时的律师费,如与侵权行为有因果关系的损失,可请求对方当事人赔偿。

    我国对于律师费的承担,长期以来在司法实践中形成当事人各自承担的一种约定俗成的局面。但在理论上对律师费承担问题仍存在两种不同观点:

    一种观点认为,律师费应当由败诉方承担,其主要理由是:

    (一)律师费是败诉方应当赔偿的一种间接损失。随着我国法制建设日臻完善,法律规定和诉讼工作越来越复杂,为维护自身合法权益,当事人聘请律师参与诉讼是一种客观现实的需要。当事人支付的律师费亦是因受到侵害而遭受损失的一部分,无疑应当纳入败诉方赔偿的范围。

    (二)律师费由败诉方承担具有相应的法律依据。

    (三)律师费由败诉方承担有助于减少滥诉现象。如果由败诉方承担律师费,由于加大过错方承担的责任,使得原告不会轻启诉讼念头,迫使当事人采取和解等其他途径解决纠纷,有利于节约国家司法资源,为构建和谐社会服务。

    (四)律师费由败诉方承担是许多国家和地区司法的通例

    另一种观点认为,律师费应当由聘请律师的一方当事人自行承担,主要理由是:

    (一)现有关于律师费承担规定仅适用于部分领域,不能当然理解为败诉方(有过错方)承担律师费的法律依据;

    (二)是否聘请律师是当事人的权利,而不是必须行为,法院不会因当事人是否聘请律师而改变案件审理结果,因此聘请律师与提起诉讼并不具有必然的因果关系;

    (三)我国现行有关规定对律师收费标准没有完全统一,且当事人和委托律师之间可自行协商,因此由法院界定收费的准确性有很大难度;

    (四)由败诉方承担律师费还可能导致律师之间恶意竞争,不利于我国当前的法制建设。

    三、劳动纠纷律师费用收取标准

    律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平均水平,其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来,律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验,律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

    (一)一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

    (二)办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

    (三)上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

    由此我们可以得知劳务纠纷胜诉后,我们可以出具相应的发票证明劳务纠纷律师费用后,可以要求对方承担的。以上就是为您详细介绍关于劳务纠纷律师费用负担由谁承担的相关知识。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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