好的劳动纠纷律师哪家强

54人浏览 2024-04-18 02:55:10

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    心软是软糖
    心软是软糖

    1、金杜律师事务所(上海分所)成立时间:1993年律师人数:2000多律所优势:律所规模大,在全球28个城市都有分所,擅长领域较为全方面。2、君合律师事务所(上海分所)成立时间:1994年律师人数:230余擅长领域:刑事诉讼、劳动法、公司并购、外商投资、国际贸易、资本市场等3、方达律所事务所成立时间:1993年律师人数:700余主要优势:提供跨境,尤其是香港地区的服务,擅长领域包括资本市场、收购兼并、知识产权、跨境纠纷等。4、通力律师事务所成立时间:1998年律师人数:80余主要优势:综合实力较强,其自身定位是在商事领域,包括反垄断与竞争法、资产管理、银行与金融服务、公司业务、劳动与雇佣等。5、上海申浩律师事务所成立时间:2005年律师人数:600余主要优势:全国有9个分机构,其成立始于上海交大,和上海高校有较深联系。擅长领域包括企业合规、争议解决、刑事业务、知识产权、劳动就业、公司并购、破产重组等。6、北京中伦律师事务所(上海分所)成立时间:1999年律师人数:390余主要优势:曾获上海优秀律师事务所称号,6个业务领域获得“重点推荐”,且擅长的行业领域包含房地产、城市基础设施、文旅和酒店、能源和电力、矿产资源、金融创新和金融科技等。7、国浩律师集团(上海)事务所成立时间:1998年律师人数:700余主要优势:分立机构多,其前身是有其他律所合创。擅长领域包含资本市场、民商事争议解决、知识产权、建工地产、刑事法律、跨境投资等

  • 时针倦了
    时针倦了

    选择一家好的劳动纠纷律师事务所需要考虑多个方面。以下是一些可能会对您有帮助的考虑因素:

    1. 专业经验和背景:选择一家具有丰富的劳动纠纷解决经验和专业背景的律师事务所非常重要。您可以查阅律师事务所的网站,了解他们的律师团队,他们是否有专门从事劳动法的律师,并确保他们具备相关领域的专业资质。

    2. 声誉和口碑:寻找那些在业界具有良好声誉和口碑的律师事务所。您可以查看律师事务所的客户评价、咨询其他业内人士的意见或者参考互联网上的评价来评估他们的业绩和可信度。

    3. 成功案例和解决方案:了解律师事务所以前处理过的类似案例,尤其是解决了劳动纠纷的案例。看看他们的解决方案是否与您的需求相符,并了解他们在类似案件中的成功率。

    4. 服务质量和沟通方式:选择一家注重客户服务的律师事务所很重要。他们应该能够清晰地解释法律程序和您可能面临的风险,及时回答您的问题,并与您保持良好的沟通。您可以通过与律师事务所进行初步咨询来评估他们的服务质量和沟通能力。

    5. 价值观和目标:寻找与您的价值观和目标相匹配的律师事务所。劳动纠纷可能涉及到重要的个人或组织利益,因此选择一个与您的利益保持一致的律师事务所非常关键。

    请注意,以上仅提供了一些建议,最终选择取决于个人需求和偏好。在选择律师事务所时,最好多方面权衡,并与多家事务所交流,以便做出最佳决策。

  • 中单盖伦
    中单盖伦

    随着法治观念的普及,除了个人之外相关企事业单位也越来越重视合规问题,甚至会请专门的团队来为自己公司做顾问避免出现合股风险。而在这些合规问题中,企业的刑事合规也变得格外重要,往往一旦触犯到刑事问题就是不可挽回的问题。今天小编就来为大家讲解一下什么是企业刑事合规,企业会面临的刑事风险又有哪些呢?

    关于企业刑事合规问题我们可以理解为对企业负责人的普法活动,避免企业经营者在相关活动中触犯到刑法为自己为企业带来不可挽回的后果。企业如果不能做好刑事合规可能就要面临以下几种风险。第一种就是触犯到刑法后会引发相关机关对企业的调查,在调查过程中将对企业活动产生限制导致企业无法运转。第二种是调查结束后如果真的涉及到了刑事犯罪不只是具体的人要被判刑,企业也会面临巨额的罚金。最后就是刑事犯罪会为企业带来不好的口碑。

    北京企业刑事合规律师事务所前十名您有了解过吗?

    1、北京恒略律师事务所

    律所内部根据业务方向设有婚姻继承,刑事辩护、征地拆迁、房产纠纷、合同纠纷等律师团队。

    2、北京通商律师事务所

    通商所律师在涉外法律服务方面的丰富经历,使得通商所在短时期内与美国、澳大利亚和西欧的许多国际性律师事务所建立了广泛密切的合作联系。

    3、北京观韬中茂律师事务所

    专业领域:涉及资本市场、公司业务与并购、银行与金融、房地产与建设、重组与破产、反垄断、工程与基础设施。

    4、北京中伦律师事务所

    5、北京君合律师事务所

    6、北京国枫律师事务所

    7、北京达辉律师事务所

    8、北京万商天勤律师事务所

    9、北京尚伦律师事务所

    10、北京海润天睿律师事务所

  • 鸽你一下
    鸽你一下

    劳动纠纷主要是发生在劳动者与用人单位之间的,一般是针对劳动者工资、福利待遇等问题。那么劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办呢?

    劳动者与用人单位发生应做好以下工作:

    一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。

    二、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议,则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的,也可直接向仲裁委员会申请仲裁。

    三、。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。

    四、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解,如果双方当事人就劳动争议达成协议,法院将制定民事调解书,调解书一经送达当事人立即生效,与判决书具有同等法律效力。如果调解不成,法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的,可在法定期限(自收到判决书起15日)内向上级人民法院提起上诉。

    北京有很多家律师事务所都能很好的解决劳动纠纷问题,其中做的比较好的是中恒信律师事务所。

    回答不易,望采纳。

  • 雪儿
    雪儿

    劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议,因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题,只有一个法律关系属于劳动关系时,才受到劳动法律的规制。

    根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》,事实劳动关系满足三方面的法律特征:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格;(2)用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    如果你遇到劳动纠纷,受到工伤却得不到赔偿,您就要尽快采取法律途径进行纠纷。下面这些律所供大家查看。

    北京市中恒信律师事务所

    北京大硕律师事务所

    北京盛廷律师事务所

    北京渊博律师事务所

    北京京平律师事务所

    北京才良律师事务所

    北京京坤律师事务所

    北京汉卓律师事务所

    北京尚权律师事务所

    北京紫华律师事务所

  • 快来熊德
    快来熊德

    北京市有许多处理劳动纠纷比较有名的律师事务所,以下是其中几家比较知名的律师事务所:

    北京市铭信律师事务所。该所专注于劳动纠纷处理,拥有一支经验丰富的劳动纠纷处理团队。该所的律师在劳动法领域积累了大量的经验和案例,并在劳动法律服务、劳动法律咨询、劳动法律培训等方面有着广泛的影响力。

    北京市劳动法律援助中心。该中心是北京市政府支持的机构,专门为需要劳动法律援助的人士提供法律援助服务。该中心拥有一批熟悉劳动法律的律师,并且提供免费的法律援助服务。

    北京市康达律师事务所。该所是一家综合性的律师事务所,也拥有一支专业的劳动法律服务团队。该所的律师们熟悉劳动法律的相关法规和判例,能够为客户提供全方位的劳动纠纷解决方案。

    北京市盛元律师事务所。该所专注于企业劳动法律服务和劳动争议解决,提供劳动合同管理、劳动争议仲裁和诉讼、用工风险评估等服务。该所的律师们都拥有在劳动法领域丰富的实践经验,能够为客户提供专业的法律咨询和服务。

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